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紀律作風

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明確目標突出重點 焦南派出所狠抓隊伍轉作風

    “紀律作風建設年”活動開展以來,市公安局焦南派出所明確責任目標,突出工作重點,狠抓隊伍轉作風,取得了良好效果。
    納入工作大局,力求深入推進。該所把“紀律作風建設年”活動擺上重要位置,各級領導干部嚴格落實“一崗雙責”責任機制,既當好紀律作風建設的組織者,又發揮示范表率作用,帶頭參加學習教育,帶頭遵守紀律規定,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”。同時,該所本著“人人查隱患、人人受教育”的原則,加強自查自糾,進一步強化廣大民警的遵規守紀意識。該所還暢通信訪舉報、網上舉報、現場投訴等各種監督渠道,強化社會監督、群眾監督、輿論監督,增強發現隊伍自身問題的及時性和針對性。
    狠抓隊伍建設,力求作風轉變。該所通過對民警身上的苗頭性問題及時誡勉談話、下發通報,采取作風整頓等舉措,實現問題隱患“清零”,促進紀律作風再提升。一是對輕微違紀民警進行誡勉談話。對作風懶散、紀律觀念淡薄等現象,剖析深層原因,增強規矩意識。二是開展隊伍警示教育活動。用身邊人和事警示教育身邊的人,引導民警汲取教訓、引以為戒。三是從細節入手嚴格執法監督。針對上級部門通報的問題,逐案分析、逐案整改、逐案倒查、逐案追究,規范案件辦理,提升執法水平。
    加強制度建設,力求達到規范。針對自查中發現的執法執勤不規范、接警不及時等問題,該所嚴格落實網上辦案制度,實現執法辦案全過程、各環節網上流轉;針對自查中發現的部分單位落實基本學習制度不嚴格的問題,實行網上定期通報制度,加強紀律作風養成教育,強化對民警的日常管理。同時,該所通過“大走訪”愛民實踐活動和警民懇談活動等,進一步了解群眾反映突出的問題,積極開展治安亂點整治,轄區群眾對公安機關的滿意度和對社會治安的安全感明顯提升。

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